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Das Siemens-Mentoring-Programm an der TUM

Sie haben den Einstieg ins Studium bewältigt. Jetzt wollen Sie wissen, welche beruflichen Perspektiven sich Ihnen nach Ihrem Abschluss bieten. Das Siemens-Mentoring-Programm liefert Ihnen praktische Antworten.

Bewerbungen für den Jahrgang 2017/18 sind bis September 2017 möglich.
 

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Die individuelle Entwicklung - als Mensch und spätere Fachkraft - steht im Mittelpunkt des Siemens-Mentoring-Programms an der TUM

(Foto: Uli Benz/TUM)

 

Karriereförderung durch Siemens-Führungskräfte für TUM-Studierende mit IT-Fokus: IT-affine Studierende erhalten über mindestens ein Jahr Begleitung und Beratung durch erfahrene Siemens-Führungskräfte. Als Mentee erleben Sie die Kultur eines Weltkonzerns aus erster Hand und werden in ihrer persönlichen Karriereplanung unterstützt und gefördert. Im Mittelpunkt steht die individuelle Entwicklung - als künftige Fachkraft und als Mensch. Praktika im Unternehmen sorgen für den Praxisbezug zum Studium. 

 

M.K. (ehem. Mentee): 


„Mein Eindruck war sehr positiv. Gerade durch die persönlichen Kontakte wirkt der große Konzern facettenreicher und nicht mehr so anonym. Ich kann mir sehr gut vorstellen bei Siemens zu arbeiten.„

 

 Thomas Wassmer (ehem. Mentee):


„Ich habe in dem Programm einiges gelernt. Gerade, wie sich selbst höhere Führungskräfte Zeit nehmen und mit den Mentees umgehen, hat mich beeindruckt. Das Unternehmen wirkt sehr familiär und ich habe vor, nach meinem Abschluss dort zu arbeiten.„

 

Katie Clark (ehem. Mentee): 


„Ich schließe mein Studium in einem Jahr ab und würde gerne im Anschluss bei Siemens arbeiten. Durch das Mentoring-Programm wirkt Siemens auf mich innovativer, dynamischer und vielseitiger als ich es erwartet habe.„